PAW-Formations Company

Qui nous sommes

Cabinet spécialisé dans les transitions professionnelles pour cadres, profils experts, indépendants et demandeurs d'emploi, en France et en Belgique.

Nous travaillons sur des situations très concrètes : envie de changement, usure au poste, réorganisation, retour à l'emploi, reconversion.

Ce que nous vendons

Des bilans professionnels individuels haut de gamme, autour de 3 000 € HT, qui aboutissent à un plan d'action réaliste et argumenté.

Plus de 80 % de nos clients viennent du bouche-à-oreille (famille, amis, collègues, anciens clients), ce qui montre que l'accompagnement est suffisamment solide pour être recommandé spontanément.

Comment une entreprise y gagne :

• Outil de décision RH : éclairer objectivement les options d'un collaborateur (évolution interne, mobilité externe, formation, rupture)

• Rétention et climat social : anticiper les situations de malaise ou de départ subi en offrant un cadre de réflexion structuré

• Sorties propres : sécuriser les transitions (reclassement, licenciement négocié, fin de CDD) avec un accompagnement sérieux, ce qui limite les tensions et protège l'image employeur

Pourquoi c'est intéressant pour un apporteur d'affaires :

• Produit transversal : que votre réseau soit composé de salariés, managers, dirigeants, indépendants ou demandeurs d'emploi, il y a toujours des personnes en réflexion sur « la suite »

• Offre facile à présenter : vous n'avez pas à détailler la méthode, seulement à proposer « un bilan professionnel structuré, utilisé par des entreprises pour prendre de bonnes décisions RH et par des particuliers pour clarifier leur avenir »

• Ticket moyen élevé : environ 3 000 € HT par accompagnement, avec une commission motivante sur chaque dossier signé (taux discuté en direct selon votre profil et le volume)

• Argumentaire simple côté entreprise : meilleure décision RH, baisse du turnover subi, gestion plus sereine des situations sensibles, image employeur renforcée

Ce que nous attendons d'un apporteur d'affaires :

• Un réseau réel (physique ou digital) et une posture de tiers de confiance : vous êtes recommandé, pas perçu comme un vendeur agressif

• Capacité à détecter des situations de questionnement (« je ne suis plus à ma place », « je réfléchis à changer de voie », « je ne sais plus quoi faire professionnellement ») et à proposer notre bilan comme solution sérieuse

• Pas de prospection de masse, pas de spam LinkedIn ou email : nous privilégions les mises en relation qualitatives, basées sur la confiance et le respect des personnes

Positionnement

Nous ne sommes pas une « usine à CPF », mais un cabinet à taille humaine, orienté résultats concrets pour la personne et pour l'entreprise. Chaque client est accompagné comme si sa recommandation venait de votre cercle proche : votre réputation et la nôtre grandissent ensemble.