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Laëka Communication, c'est une agence locale basée à Grenoble, spécialisée dans la création de sites internet, la gestion des réseaux sociaux et la communication visuelle. Nous accompagnons les commerces, artisans et entreprises de la région pour les aider à gagner en visibilité et à renforcer leur image de marque, avec une approche humaine, moderne et sur mesure.

Studio Nova — l'identité visuelle au service des marques ambitieuses. Qui sommes-nous ? Studio Nova est un studio de création graphique indépendant fondé par Matthias, graphiste passionné spécialisé dans la création d'identités visuelles modernes et percutantes. Nous accompagnons les marques, structures e-sport, médias, créateurs de contenu et entreprises dans le développement de leur image à travers des visuels professionnels et cohérents. Notre mission Aider chaque marque à rayonner visuellement, grâce à une communication claire, esthétique et adaptée à son audience. Chez Studio Nova, chaque création est pensée pour raconter une histoire et créer une émotion. Nos services : • Identité visuelle complète (logo, charte, typographies, palette de couleurs) • Créations de contenus pour réseaux sociaux (posts, bannières, stories, reels covers, etc.) • Design textile (hoodies, maillots, t-shirts personnalisés) • Affiches, visuels promotionnels et publicitaires • Offres d'abonnement mensuel pour les marques qui veulent une communication constante et suivie Nos valeurs : • Créativité : chaque projet est unique et sur mesure • Fiabilité : respect des délais et accompagnement constant • Accessibilité : des formules claires et adaptées à tous les budgets • Collaboration : une vraie relation de confiance avec les clients comme les partenaires Pourquoi rejoindre l'aventure Studio Nova ? Travailler avec Studio Nova, c'est rejoindre une structure en pleine croissance, reconnue pour son sérieux, sa réactivité et la qualité de ses créations. Les apporteurs d'affaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé, d'une grille de commissions transparente et motivante, et participent activement au développement d'un projet créatif solide et ambitieux.

AB Compétences, certifiée Qualiopi et référencée CPF, propose plusieurs formules de bilans de compétences dont les tarifs varient de 490 € à 1 990 €. Avec une expérience de plus de 2 000 formations et une notation globale de 4,95 sur le CPF, AB Compétences propose des bilans de compétences en individuel et en groupe, en présentiel ou à distance, en métropole et en outre-mer.

WebM est une agence digitale spécialisée dans la création de sites internet modernes, performants et clé en main pour les entrepreneurs, indépendants et petites entreprises. Notre mission est simple : rendre la présence en ligne accessible, rapide et efficace, sans frais cachés ni complications techniques. Nous accompagnons nos clients de A à Z • création de site vitrine ou e-commerce entièrement personnalisée • optimisation SEO et référencement local pour une visibilité durable • design professionnel avec rédaction et intégration de contenus attractifs • mise en ligne rapide (2 à 4 jours) et assistance continue Grâce à un processus simple et transparent, WebM est devenue une référence pour les professionnels qui veulent se digitaliser rapidement. Nos formules tout-en-un permettent à chacun d'obtenir un site sur mesure à partir de 990 €, avec hébergement, sécurité et maintenance inclus.

Bonjour, Nous sommes heureux de vous présenter la marque STAYER, reconnue pour son expertise dans l'outillage et les accessoires destinés aux professionnels et aux particuliers exigeants. STAYER allie qualité, innovation et robustesse pour offrir des produits fiables, performants et adaptés aux besoins du terrain. En choisissant de distribuer STAYER, vous bénéficiez d'une gamme complète et compétitive, d'un bon positionnement prix, d'une garantie qualité et d'un service après-vente réactif. Nous accompagnons nos partenaires commerciaux par des actions marketing, des supports de vente, des formations produits et un suivi personnalisé pour assurer le succès des points de vente. Nous souhaitons développer notre réseau de distribution et serions ravis d'évaluer une collaboration avec votre entreprise. Si vous êtes intéressé(e) pour devenir distributeur STAYER, nous vous proposons : • L'envoi de notre catalogue et de nos conditions commerciales • Une présentation des marges, des exclusivités territoriales possibles et des programmes de lancement • Un rendez-vous téléphonique ou une visite commerciale pour discuter des modalités Pour en savoir plus ou pour recevoir notre documentation, contactez notre service partenariats : • Email : bernard@ftgsprl.be • Téléphone : +32 60 31 21 12 Nous serions ravis de construire un partenariat durable et profitable avec vous. Merci pour votre intérêt et au plaisir d'échanger prochainement. Cordialement, Bernard

Éditeur de logiciels pour entreprises. Nos logiciels fonctionnent selon une approche Local-First : vos données restent prioritairement sur vos ordinateurs. Seule la partie applicative est dans le cloud et hébergée sur des serveurs européens indépendants. Quote & Bill — solution de gestion de devis et factures avec un mini CRM Quote & Bill est idéal pour les TPE et PME : • Gestion multi-adresse et multi-site des clients et prospects • Gestion du catalogue des produits et services • Création des devis sur mesure aux couleurs de votre entreprise • Gestion des factures avec possibilité d'émettre des factures partielles pour chaque devis • Tableau de bord permettant de suivre les montants de devis signés et facturés ainsi que les factures non payées et le montant de TVA à déclarer • Entièrement personnalisable selon vos besoins, que cela soit sur la structure du devis, les modes de calcul de vos produits et services ou tout autre besoin spécifique • À partir de 299 € sans abonnement Aes Acura — solution de Price Management Aes Acura est idéal pour les sociétés qui ont besoin de piloter leurs marges : • Moteur de calcul entièrement configurable • Notre IA propriétaire permet d'analyser l'historique de vos prix pour trouver les optimisations • Gère plusieurs millions de lignes de prix • À partir de 50 k€ pour l'intégration, licence annuelle de 5 k€

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Professionnel à l'écoute et à votre service. Chez CENTURY 21, tout connaître de notre métier pour mieux vous servir. Depuis plus de trente et un ans, nous cultivons notre savoir-faire pour vendre, louer ou gérer vos biens immobiliers. En 2018, nous avons vendu et loué près de 96 000 logements, et nous gérons 131 000 biens et 110 000 lots de copropriété. Reposez-vous sur notre expérience. Chez CENTURY 21, près de 9 Français sur 10 nous connaissent — ça vous avantage. CENTURY 21 est l'enseigne immobilière la plus connue en France. 88 % des Français la connaissent (sondage IFOP 2024). C'est pour vous une garantie de plus pour vendre, acheter ou louer dans les meilleurs délais. Chez CENTURY 21, avec 902 agences, vous pouvez compter sur nos 7 012 collaborateurs. Le Réseau CENTURY 21 regroupe plus de 7 000 agences et 115 000 collaborateurs dans le monde, 902 agences et 7 012 collaborateurs en France. Il y a toujours une agence CENTURY 21 pour vous accompagner dans vos projets d'achat, de vente ou de location. Vendre ici, acheter là-bas : pour être plus proches de vous, nous sommes présents partout. Chez CENTURY 21, le premier endroit que nos clients visitent, ce sont nos agences. Chez CENTURY 21, nous prenons le temps de bien connaître nos clients avant de commencer les premières visites. Parce que prendre le temps de comprendre leur situation patrimoniale, financière, professionnelle et familiale, c'est pouvoir leur proposer des offres qui correspondent vraiment à leurs besoins. La QUALITÉ : une préoccupation centrale traduite par un programme exigeant Le secteur des services, et plus particulièrement celui de l'immobilier, évolue dans un environnement réglementaire, socio-économique, culturel et technique en pleine mutation. Ce contexte impose regroupements, rationalisation des méthodes, communication et surtout travail permanent sur la qualité. Cette préoccupation qualitative est au cœur de la culture de service mise en œuvre par CENTURY 21 à chaque niveau de son organisation, principalement fondée sur le concept de proximité, la responsabilisation et la formation permanente de chacun de ses membres. L'exploitation des technologies de l'information permet de concilier le nécessaire travail de terrain des agences et cabinets du réseau avec l'accès à des données nationales et internationales. C'est une garantie de sécurité et de transparence.

Sécurisation intérieure du bâti vieillissant. Sékirit'li est un processus anti-écrasement conçu pour protéger les personnes et les biens face aux risques naturels extrêmes. Il s'agit d'une solution proactive et durable pour réduire les risques et les dégâts. Sékirit'li anti-écrasement offre de nombreux avantages, notamment : • Protection des vies humaines • Réduction des dégâts matériels • Solution durable et proactive • Facile à installer et à entretenir Sékirit'li peut être utilisé dans diverses applications, notamment : • Bâtiments résidentiels et commerciaux • Infrastructures critiques (hôpitaux, écoles, bâtiments du patrimoine, etc.) Sékirit'li a reçu le label JNR 2023, reconnaissance de son innovation et de son efficacité dans la protection contre les risques naturels extrêmes. Pour le déploiement de Sékirit'li, il conviendra de mettre en place une organisation partenariale avec l'industriel intéressé pour la poursuite de la recherche par CARIB SECURIT SARL, en lien avec le monde de la formation professionnelle, en France, en Europe et à l'international.

Je m'appelle Jean-Charles, et j'ai fondé Crush Carrière, un cabinet 100 % digital qui aide les jeunes de 16 à 29 ans à décrocher un job, un stage ou une alternance, mais surtout à trouver leur place dans le monde du travail. L'idée m'est venue en observant mes potes : des jeunes brillants, motivés, pleins de potentiel, mais complètement perdus face à un système pensé pour ceux qui ont déjà les codes. On nous disait « fais un bon CV », « travaille ton entretien », mais personne ne nous apprenait vraiment comment se présenter, comment prendre confiance, ni comment s'intégrer une fois le poste décroché. Moi, j'en avais marre de les voir douter, marre de voir le talent se perdre à cause du syndrome de l'imposteur, du manque de feedback, ou de la peur d'échouer. Alors j'ai décidé de créer Crush Carrière : la solution que nous, la génération des galères, aurions voulu avoir. 1. Crush Carrière : le cœur du dispositif Crush Carrière, c'est une plateforme d'accompagnement digital et un cabinet nouvelle génération. On aide les jeunes à : • Identifier leurs forces et leurs compétences réelles • Préparer leurs entretiens avec des outils concrets (simulateurs, checklists, scripts) • Recevoir un vrai feedback humain • Trouver un emploi auprès d'entreprises partenaires prêtes à leur donner leur chance Notre promesse : supprimer le syndrome de l'imposteur et rendre la recherche d'emploi plus simple, plus humaine et plus juste. Contrairement aux cabinets de recrutement traditionnels, on ne cible pas les profils confirmés, mais la relève : les 10 millions de jeunes de 18 à 29 ans en France. On parle leur langue, on comprend leurs doutes, et on les aide à transformer leur potentiel en opportunité réelle. Vision Crush Carrière, c'est plus qu'une boîte : c'est un mouvement. Notre mission, c'est de réconcilier les jeunes avec le monde du travail, de leur redonner confiance, et de prouver qu'on peut créer un modèle à impact fort et économiquement solide. On n'est pas là pour « aider » les jeunes : on est là pour les propulser. Parce qu'on est la relève de demain, et qu'on mérite des outils à la hauteur de nos ambitions.

Chez Infinity Vision, on accompagne les entrepreneurs, artisans et dirigeants à structurer et développer leur activité grâce à des formations sur mesure, 100 % finançables par leur OPCO. Concrètement, on aide deux types de profils : Ceux qui se lancent À poser des bases solides : clarifier leur offre, structurer leur stratégie, comprendre comment se rendre visibles et trouver leurs premiers clients. Ceux qui sont déjà en activité À passer un cap : repenser leur positionnement, digitaliser leur communication, et faire croître leur chiffre d'affaires. Nos formations sont conçues comme de vrais accompagnements stratégiques et humains : pas de théorie inutile, mais des outils, des actions concrètes et un suivi personnalisé. Et le plus important, c'est que tout est finançable — parce que chaque entreprise cotise à un OPCO sans toujours le savoir… et si ce budget n'est pas utilisé avant décembre 2025, il est perdu. Notre mission, c'est donc simple : aider un maximum d'entrepreneurs à utiliser leur droit à la formation pour faire passer leur activité au niveau supérieur — et préparer une année 2026 forte, claire et structurée.